3月24日，镇海区紧固件行业协会品牌指导服务站与市人力社保局、区人力社保局领导专家开展一次活动，本次活动分三阶段举行，首先参观中机检测，中机负责人崔自兰女士向各位领导介绍关于紧固件产品领域检测设备，随后召开专题恳谈会。协会站长、副站长、监事长及秘书长等主要领导悉数出席，围绕“构建和谐劳动关系，促进制造强国高质量发展”主题展开以来作汇报。

会上，紧固件协会品牌指导服务站副站长项伟首先立足于行业整体发展提问发言，随之企业家代表以实际情况纷纷发言，直面制造业共性难题，聚焦《劳动法》《职业病防治法》及用工规范等核心议题，紧扣“十五五”期间以新质生产力推动制造强国建设目标，提出多项兼具建设性与针对性的建议。就劳动者合法权益保护与企业正当利益维护的平衡点进行深入剖析，特别针对个别劳动者用法律边界模糊地带进行纠缠、过度维权等行为，提出企业在依法合规前提下如何有效预防、妥善应对的务实思路。企业代表们强调，在确保劳动者合法权益不受损害的前提下，企业亟需更清晰的法律指引和更公正的争议处理机制，以遏制不良社会风气对正常用工秩序的干扰。

针对企业家提出的痛点与建议，市、区人力社保局领导专家结合现行法律法规及相关条例逐一进行详尽回应与解读。市人力社保局、区人力社保局专家就政策执行中的难点予以说明。最后，通过细致入微的案例分析，理清企业在劳动法认知上存在的模糊地带与个性化理解误区。专家指出，劳动法本质上是“双刃剑”，既保护劳动者合法权益，也保护企业合法权益，关键在于各方都要做到知法、用法、懂法，在法治框架下实现共赢。

此次恳谈会成效显著，促进政企互信，明确新形势下构建和谐劳动关系的着力点作为本次恳谈会的重要成果转化。协会明确下一步行动路径：将由重点企业牵头，充分发挥指导站服务平台优势，聘请在劳动法领域经验丰富的优秀律师，为全行业特别是广大中小企业提供常态化法律支持服务。此举旨在帮助企业在用工管理、制度规范、风险防范等环节补齐短板，有效应对因用工不规范或对法律法规理解模糊而可能带来的边缘化损失，从源头上提升行业整体合规水平。紧固件协会品牌指导服务站副站长项伟表示，以此次为契机，持续引导会员企业强化法治意识，推动法律支持举措落地见效，在保障劳动者合法权益的同时助力企业行稳致远，为宁波紧固件产业在新质生产力赛道上筑牢根基。